About
磯部塗装について
01.ビジョン
「第二の創業」のゴールを「塗装業界No.1」に定めています。絵に描いた餅ではありません。地に足がついて、目に見える段階にまで来ています。塗装業界にあって全国展開、全国から職人を大規模に動員していることなど他社との違いをしっかり出して確実に成果をあげています。特に、近年計画し、昨年・今年とオープンさせた「自社の制作工場」は付加価値を高める大きなセールスツールになり、受注拡大が見込めます。自社工場持っているところは業界ではほとんどありません。
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02.安定
磯部塗装には、安定した基盤があります。
「主な取引先」をご覧いただくとわかりますが、大手のお客様から継続的に安定した受注をいただいております。磯部塗装に対する信頼の証だと、深く感謝すると同時に、誇りに思っております。この信頼関係を今後もさらに緊密にし、一段とお役に立てるよう目指してまいります。(ちなみに、磯部塗装では、いわゆる飛び込み営業というのはありません)
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03.技術
磯部塗装には、受け継いできた高い技術志向があります。
大手のお客様からの信頼の土台には、磯部塗装の技術に対する信頼があります。
時代を代表する建造物を数々施工させていただいたことは大きな誇りです。
と同時に、そこからまた技術に関する新たな知見を得ました。
「技術を磨く。技術を新たに開発する」。この姿勢こそは、100年以上前の創業から受け継いできた伝統です。今後も受け継いでいきます。
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04.チームワーク
磯部塗装には、「和」「チームワーク」を重んじる文化があります。
技術を高めるためには、社員の「和」「チームワーク」が不可欠だと磯部塗装は
考えています。新しく「働く仲間」になった人がひとりで孤独にならないこと。必ずチームで現場作業でのポイントを伝えあうことなど、チームでのコミュニケーションをとりわけ大切に考えています。また、社内でも社内報を発行し、全社的に会社の方向性、各支店の活動などわかりやすく共有しています。
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05. 評価制度
磯部塗装には、積極的な人を支援し、能力ある人を正しく評価する方針があります。
企業はやはり人です。人こそが企業を成長させる。磯部塗装は、意欲があり能力のある人にきちんと応えたい企業でありたいと思います。「キャリアパス」を
用意し、せっかく意欲のある人がスキルアップで迷わないようにし、能力ある人を正しく評価することでさらにモチベーションを上げてもらえるようにして
います。もちろんですが、社会保険はじめ各種手当など、気がかりなく仕事に取り組んでいただける環境を用意しています。
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06. 事業領域
磯部塗装には、塗装の枠を超えた事業領域があります。
例えば、コンクリート剥落防止工事を受注する機会が、近年非常に増えております。大きな社会的要請もあるこの分野に力を入れてきましたので、人材の
育成もしっかりおこなっています。
同時に、全国から動員できる職人の方々とのネットワークは揺るぎないものであると自負しています。「ISOBEさんなら」と職人の方々からは最優先して
いただけます。現在全国で1日約100名レベルの
質の高い職人を動員しています。
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